Ugovor o delu ili ugovor o radu: razlika i rizici
Ugovor o delu je zakonit — ali samo za određenu vrstu posla. Kada se njime prikriva stalan rad, rizik snose i poslodavac i radnik.
Ugovor o radu
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu. Zaposleni radi po nalozima poslodavca, u njegovoj organizaciji i radnom vremenu, ima pravo na zaradu, odmor, bolovanje i otpremninu, a poslodavac plaća poreze i doprinose.
Ugovor o delu
Po Zakonu o radu, ugovor o delu može se zaključiti za poslove koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili popravku određene stvari ili samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ključno je da se ugovara rezultat, a ne trajan rad.
Svaki slučaj je drugačiji — rokovi i dokazi odlučuju o ishodu. Advokat Slaviša Cincarević, Beograd.
Privremeni i povremeni poslovi
Za poslove koji ne traju duže od zakonom propisanog broja radnih dana u kalendarskoj godini može se zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pod uslovima Zakona o radu.
Prikriveni radni odnos
Kada neko pod ugovorom o delu radi isti posao kao zaposleni, svaki dan, po nalozima poslodavca, reč je o prikrivenom radnom odnosu. Inspekcija rada može utvrditi nepravilnosti, a radnik može sudskim putem tražiti utvrđenje radnog odnosa i prava koja iz njega proističu.
Za poslodavce
Pravilno izabrana vrsta ugovora i jasno opisan predmet posla smanjuju rizik inspekcijskih mera, poreskih obaveza i radnih sporova. Proveru ugovora treba uraditi pre angažovanja, a ne posle prvog spora.
Advokat za radno pravo u Beogradu →
Tekst sadrži opšte informacije i ne predstavlja pravni savet za konkretan slučaj.
Autor: Slaviša Cincarević, advokat
Advokat u Beogradu. Zastupa građane i firme u krivičnim postupcima, predmetima visokotehnološkog kriminala, postupcima prema maloletnicima, medijskim, radnim, porodičnim, građanskim i privrednim sporovima.
- Zakon o radu
- Zakon o obligacionim odnosima
Česta pitanja
Da li radnik po ugovoru o delu ima pravo na godišnji odmor?
Ne po osnovu ugovora o delu; ali ako se utvrdi da je u stvari bio u radnom odnosu, može ostvariti prava iz radnog odnosa.
Može li se ugovor o delu zaključiti za stalan posao?
Ne. Stalni poslovi iz delatnosti poslodavca obavljaju se u radnom odnosu.
Ko plaća poreze kod ugovora o delu?
Isplatilac obračunava i plaća poreze i doprinose po propisima za ugovorne naknade.
Oblast rada
Zakažite konsultacije
Pozovite ili pošaljite upit — odgovaramo brzo.