Emploi d’étrangers en Serbie : le permis unique de séjour et de travail

Le permis unique

Selon la loi modifiée sur l’emploi des étrangers, les ressortissants étrangers obtiennent en principe un permis unique de séjour temporaire et de travail par une demande électronique unique, au lieu de procédures séparées.

Qui dépose la demande et comment

La demande est déposée électroniquement par l’étranger ou par l’employeur, avec le contrat de travail ou un autre fondement, les justificatifs de qualification le cas échéant et les documents d’identité. Les documents délivrés à l’étranger exigent généralement une apostille et une traduction certifiée.

Durée

Le permis est délivré pour la durée de l’emploi ou d’un autre motif de séjour, dans la limite légale, et peut être prolongé. Un changement d’employeur ou de poste peut nécessiter un nouveau permis ou une modification.

Obligations de l’employeur

L’employeur doit affilier le salarié à la sécurité sociale, respecter le droit du travail serbe et veiller à la validité des documents. Travailler sans permis valide expose l’employeur et le salarié à des sanctions.

Dirigeants et travailleurs détachés

Des règles particulières s’appliquent aux dirigeants, aux salariés détachés de sociétés étrangères et aux étrangers indépendants. La bonne structure dépend du fait que la personne soit employée en Serbie, détachée ou qu’elle dirige la société depuis l’étranger.

Base juridique: Loi sur l’emploi des étrangers ; Loi sur les étrangers ; Code du travail. Auteur : Maître Slaviša Cincarević, avocat inscrit au barreau de Belgrade. Dernière vérification : 29 octobre 2026.

Ce guide fournit des informations générales sur le droit serbe et ne constitue pas un conseil juridique pour un cas particulier.